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OKR开发及应用

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发表于 2018-1-16 15:06:31 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
OKR开发及应用

时间地点:2018年8月15日  上海

学员对象:企业各级管理人员、企划、企管、HR等专业管理人员

费  用: 3880 元/位

通过本课程的学习将使您:
掌握OKR的内容、思想、理念及特点;
掌握OKR开发的主要程序和工具;
现场演练OKR开发操作的重要环节,掌握OKR操作的主要技巧;
能应用学习的OKR开发工具开发团队的OKR;
掌握如何通过OKR跟踪和管控进程,提高企业效率,塑造优秀文化。

课程特点:“理念+方法+工具”确保应用
学以致用,集多年实践、理论研究以及咨询经验的心血杰作;深入浅出,案例丰富,情景再现,现场互动,感染力强,实效显著。

课程大纲:
认知识篇: OKR内容、思想及理念
开场活动:为什么传统管理方法在新常态下不靠谱
OKR是什么?核心理论基础是什么?关于OKR的常见误区
如何让管理做到简单,直接、有效、开放
案例分析:为什么成功的企业都重视过程管理?过程管理的前提是什么
OKR管理的7大核心理念
OKR的3大特点及4大好处
OKR管理如何帮助我们提高个人及团队的创新能力
OKR管理体系的核心内容:一个中心两种机制等
开发篇: OKR管理体系开发的程序及工具
OKR管理系统开发的步骤
目标及对应KRS的制定
案例分析:目标制定的指导思想及演练
目标制定的工具和方法
OKR的目标值制定的注意事项
课堂练习:如何从KPA到KRS及其应用
合格KR的标准
应用篇:OKR管理体系应用,确保OKR操作正确
OKR实施、跟踪、检查及辅导
ABC工具学习:OKR如何帮助我们提高效率
定时检查好还是不定时检查好(为什么98%的不定期检查都会变成不检查)
案例分析:每周和每月的检查内容该如何确定
视频学习:如何开好检查会
考核应该考核目标达成还是考核KR执行呢
OKR如何与激励挂钩
如何建立与OKR管理相适应的文化和氛围
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