培训在职网

  • 400-800-1234
  • 让培训变得更加简单
搜索
猜你喜欢
查看: 1457|回复: 0
打印 上一主题 下一主题

激发员工的潜能——成果导向的教练式辅导

[复制链接]

1860

主题

1860

帖子

5634

积分

超级版主

Rank: 8Rank: 8

积分
5634
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2017-9-7 12:30:03 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
学习和发现审视问题的新角度, 从而释放内在潜能
9月14-15日 深圳 4980元

谁来参加?        课程时长
中高层管理者        2天(14小时)
有何收获?        先决条件?
掌握教练定义的内涵和相关知识,探查自己及他人的大脑结构和心智模式(如何思考和行为)
了解支持自己及他人行为方式背后的原因。
管理者有能力帮助被教练者克服内心的障碍,学习和发现审视问题的新角度, 从而释放内在潜能,令被教练者从优秀走向卓越。
        需要带领下属激发潜能,从优秀走向卓越

为何参加?
本课程除了讨论、讲解,录像观摩、案例分析外,还融入了教练技术练习,在体验中学习如何将教练的技术用于辅导下属,激发员工的内在潜能。

课程大纲
第一模块: 教练的本质与意义       
知识型社会的特点以及对领导者的挑战       
为什么现阶段需要教练型领导人       
教练技术的科学机理——打破人脑的限制       
我的最佳领导力愿景       
第二模块:教练的心智模式       
我们的人生是我们的思维造就的       
教练型领导人需要具备的思维模式       
(未来导向/拓展思维/积极思维)       
通过我们的行为来塑造正面的团队思维       
第三模块:双向互动的教练沟通技术       
建立信任关系       
聆听       
直接提问       
反馈       
第四模块:成果导向的教练流程-GROW模型       
GRROW模型       
第五模块:教练在企业中的实践       
教练实施的时机       
运用教练技术进行绩效分析和发展面谈       
承担新任务或接受更大的责任       
处理员工关系       
面对变化和面对挑战       
打造团队文化       


相关课程
作为中高层管理者,你可能还会对《问题分析与决策制定技巧》感兴趣
想要在领导力上更进一步,你可能需要学习《非人力资源经理的人力资源管理》、《中层管理能力提升》


讲师简介
吴 女士
背景经历
人力资源心理学硕士       
曾在美国惠氏等多家著名跨国企业任职销售经理、培训经理,在担任销售培训经理期间,曾和团队一起为销售队伍打造训练体系,致力于将培训课程与人员的能力发展相结合       
曾先后接受DDI, Forum, Mercuri , Insight 和富兰克林柯维等著名公司的系统专业训练和TTT训练       
MBTI性格分析的认证讲师       
国际教练协会ICF认证PCC级别教练       
擅长领域
教练技术在企业管理中的应用类课程       
服务客户
中国电信、中国移动、宜家家私、联想集团、捷豹陆虎、海南航空SGS通标、中航集团、最佳西方酒店、碧桂园集团、时代地产、金地集团、合景泰富集团、美的集团、利盟集团、中石油、中石化、BP石油、诺基亚、爱立信、日立电梯、施耐德、广州本田、招商银行、中国建设银行、中国工商银行、中国农业银行、深圳发展银行、信诚保险等。
学员反馈
吴老师的课程帮助我切实提高了教练式工作的理论,也进一步提高了我的工作能力。
     ——卫先生(某国内大型电器公司)
吴老师很有亲和力,课程中关于语调语术的讲解很好,在实际工作中很实用。
     ——朱女士(某国内知名生物科技公司)
课程的目标很明确,老师善于生动地将他的专业知识和实战经验分享给我们,受益良多。
    ——张先生(某国内大型网络公司)
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

客服电话

400-800-1234

工作时间 周一至周六 8:00-17:30

客服QQ点击咨询

微信支付

课程发布

Copyright © 2011-2025 http://www.pxzaizhi.com/ All Rights Reserved. PXZAIZHI 粤ICP备15088214号

快速回复 返回顶部 返回列表