职业生涯规划

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职业生涯规划

时间地点：2018年3月21日  北京

学员对象：企业人力资源管理人员、对职业生涯规划感性兴趣的人员

费　　用： 1980 元/位

【课程收益】
本课程将使受训者了解并掌握个人职业生涯规划的流程和方法，帮助员工掌握职业生涯发展规律,科学规划人生,认识员工与企业之间的依存关系，提升员工工作的敬业精神和斗志。

【课程大纲】
1.理解职业生涯的意义
•职业/职业生涯/职业生涯设计的含义
•职业生涯的发展阶段
•职业锚理论
•影响职业生涯成功的因素:职业-人匹配理论;职业性向理论
练习：你的职业锚
3.职业生涯设计的步骤和方法
•影响职业生涯设计的因素
•职业生涯设计的基本原则
•职业生涯设计的步骤
•个人职业生涯设计的方法:
　自我设计法(七问:我是谁?我想做什么?我能做什么?环境允许我做什么?我的优势是什么?我的劣势是什么?我的职业目标是什么?)
案例：职业生涯设计实例
4.职业生涯设计的实现
•树立积极的心态：揭示关于积极心态的一个惊人的成功法则
•有效行动:设立目标;时间管理
5.做好企业职业生涯设计
•职业发展通道的设计
•导师制度
•轮岗
•接班人计划
•在职培训等多手段综合
6.培养你的职业竞争力
•沟通能力培养
•团队能力培养
•学习能力培养
7.立足现实,走向成功

【授课老师】
张老师 Robert
清华大学国际工商管理（IMBA）专业硕士，曾任欧洲最大的管理培训公司专职讲师，目前担任人力资源、领导力与通用管理领域专职培训和咨询顾问。
在其超过15年的职业生涯中，张先生分别从事过咨询、物流、汽车、建材与房地产等各种不同的行业，分别从事过战略与人力资源、企业高级管理、咨询和培训等工作。陆续担任咨询顾问、人力资源部高级经理、集团战略与人力副总和总经理等中、高层管理者职务和专职咨询与培训顾问等。服务的企业包括民营、合资和外商独资公司。其间张先生积累了丰富的企业管理工作经验。
张先生有着丰富的管理实操经验，他主讲的培训课程系统、可操作性强。作为专业讲师，曾为很多不同类型的公司做过咨询和培训。尤其是张先生思路清晰、逻辑严密，在课程讲解过程中，能将其多年的人力资源与企业管理方面的实际经验，与理论巧妙结合、融会贯通，行之有效的对学员进行针对性的指导和帮助。