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遇见海尔,一场震撼的互联工业之旅

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发表于 2017-10-21 14:52:06 | 显示全部楼层 |阅读模式
遇见海尔,一场震撼的互联工业之旅

时间地点:2017年10月26—28日  青岛

学员对象:对此课程感兴趣的学员

费  用: 3200 元/位

课程背景:
国家总理:李克强
制定‘互联网+’行动计划,推动移动互联网、云计算、大数据、物联网等与现代制造业结合,促进电子商务、工业互联网和互联网金融健康发展,引导互联网企业拓展国际市场。
海尔董事长:张瑞敏
如果制造业不能互联网化,就没有出路。互联网+企业绝不是简单的“油+水”。这个油很好看,飘在上面闪闪发光,但是水和油是分离的。利用互联网技术和手段,与用户零距离,才能真正达到水乳交融。我们称之为“用户复兴”。
对标海尔,寻找企业互联网+解决方案!
“OEC”管理模式, 海尔企业管理精髓
原国家经贸委在全国范围内推广“海尔经验”以来,每年约有几十万人到海尔集团参观。海尔的“日事日毕,日清日高”的“OEC”管理模式是海尔企业管理的精髓,被哈佛商学院收入为经典教学案例,引起国际管理界高度关注。
海尔互联网+,凤凰涅槃
2013-2014年,海尔累计裁掉2.6万中间管理层,张瑞敏将海尔8万员工变成了1000多个创客群体,如今的海尔“人人都是创客”,创客的薪酬由用户说了算。 海尔为啥要这么折腾?海尔创客如今成效如何?走进海尔一探究竟!
海尔工业4.0,领先德国半步
2015年海尔首个互联工厂—沈阳冰箱工厂诞生,该工厂有60台机器人、1200多个传感器、485个芯片、人员配置减少了57%、单线生产能力提升了80%,订单交付期降低了53%。从用户需求出发,个性化定制的海尔互联工厂已经领先德国家电企业半步!

行程安排:
第一天:学习报道(青岛)
全天学员报到,入住酒店酒店报到
  第二天:交流海尔企业文化、OEC管理
09:00-12:00交流主题:海尔的企业文化和创新管理经验借鉴海尔创业元老,海尔企业文化研究中心主任
王维宝
13:30-16:30交流主题:海尔特色的OEC管理模式
第三天:走进海尔总部参访学习
09:00-09:30标杆学习行前引导
随团顾问抛出参访看点,引导大家对于海尔创新的思考,带着问题走进企业参访。巴士课堂
09:30-11:30参观海尔集团总部
——参观海尔创新中心
----参观海尔培训大学
——参观海尔互联工厂
参观收益:了解海尔在不同发展阶段的管理模式创新与制度创新,了解海尔最新的智能工厂海尔总裁办
11:30-13:30午餐会务组安排
13:30-15:00前往青啤集团,参观青啤集团文化展厅、博物馆,现场品尝新鲜啤酒、感受百年老厂精髓文化、参观国际先进的啤酒灌装流水线车间。会务组安排
15:00-16:30前往青岛港务局,参观青岛港码头、企业文化展厅,感悟青岛港 “职工之家”的班组化管理“学振超精神,建三型团队、五好岗位,创一流业绩”。会务组安排
第四天:海尔专家分享与总结
9:00-12:00主题交流:海尔特色的班组管理与精益生产经验借鉴历任海尔集团TQM全面质量管理办公室主任、分厂厂长
王致远
13:30-17:00主题交流:海尔转型升级之创客经验分享
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