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标题: 胜任力在人力资源管理中的运用 [打印本页]

作者: xiao147 时间: 2017-10-9 21:10
标题: 胜任力在人力资源管理中的运用

胜任力在人力资源管理中的运用

时间地点：2017年10月19—20日上海

学员对象：企业各级主管；人力资源工作者；对胜任力模型感兴趣人员。

费　　用： 4580 元/位

为何参加：
通过讲授、分组讨论、案例分析、演练等教学手段，理解解胜任力的概念及重要性，操练如何构建胜任力模式，并学习胜任力在人力资源〈选、育、用、留〉上的运用

课程收益：
1.理解胜任力的概念及重要性
2.学习有效运用胜任力，使公司人力资源优质发展

课程大纲：
环境变迁与人力资源管理趋势
第一模块胜任力简介
什么是胜任力？
胜任力与人力资源管理的关系

第二模块如何有效运用胜任力？
标准与人力资源新平台的建立
如何建构企业胜任力模型？
选
用
育
留

第三模块实务分享

第四模块回顾与总结

第五模块 Q & A

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