培训在职网

  • 400-800-1234
  • 让培训变得更加简单
搜索
订阅|排名: 3 
人力资源

人力资源

+收藏

版主:暂无版主 点击申请

  • 共有主题858
  • 24时新帖860
作者 回复/查看 最后发表
以终为始-培训师课程设计技巧 chinaboy 2018-1-16 01580 chinaboy 2018-1-16 22:53
企业与员工解除劳动合同的法律方案与离职协商谈判 chinaboy 2018-1-16 01561 chinaboy 2018-1-16 22:51
《裂变式股权设计与激励》———留驻核心人才新模式 chinaboy 2018-1-16 01348 chinaboy 2018-1-16 22:40
重新定义绩效管理——绩效管理的创新与变革 chinaboy 2018-1-16 01118 chinaboy 2018-1-16 22:37
数据驱动人力资源效能提升 chinaboy 2018-1-16 01160 chinaboy 2018-1-16 22:36
人力资源全流程员工关系管理及企业用工法律风险防范操... chinaboy 2018-1-16 01193 chinaboy 2018-1-16 22:00
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 chinaboy 2018-1-16 02904 chinaboy 2018-1-16 19:08
非人力资源经理的人力资源管理 chinaboy 2018-1-16 01200 chinaboy 2018-1-16 18:57
人力资源转型的关键思维 chinaboy 2018-1-16 01249 chinaboy 2018-1-16 18:52
HR如何成为业务伙伴 chinaboy 2018-1-16 01637 chinaboy 2018-1-16 18:50
TTT基础-培训授课技巧 chinaboy 2018-1-16 01292 chinaboy 2018-1-16 18:49
TTT基础-培训授课技巧 chinaboy 2018-1-16 01193 chinaboy 2018-1-16 18:48
以奋斗者为本华为式激励体系设计 chinaboy 2018-1-16 01137 chinaboy 2018-1-16 18:45
人力资源效能方程式 chinaboy 2018-1-16 01245 chinaboy 2018-1-16 18:44
华为式任职资格与人才梯队建设 chinaboy 2018-1-16 01290 chinaboy 2018-1-16 18:42
新《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》《劳... chinaboy 2018-1-16 01339 chinaboy 2018-1-16 18:38
OKR开发及应用 chinaboy 2018-1-16 01270 chinaboy 2018-1-16 15:06
任职资格管理与人才梯队建设 chinaboy 2018-1-16 01237 chinaboy 2018-1-16 14:40
OKR敏捷绩效管理 chinaboy 2018-1-16 01947 chinaboy 2018-1-16 14:33
行动学习实践研习营 chinaboy 2018-1-16 01130 chinaboy 2018-1-16 14:29
下一页 »

快速发帖

还可输入 80 个字符
您需要登录后才可以发帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

客服电话

400-800-1234

工作时间 周一至周六 8:00-17:30

客服QQ点击咨询

微信支付

课程发布

Copyright © 2011-2025 http://www.pxzaizhi.com/ All Rights Reserved. PXZAIZHI 粤ICP备15088214号

返回顶部 返回版块